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Gesund führen - Abschlusskonferenz 9. Oktober 2014 in Regensburg

22 Ab s c h l u s s k o n f e r e n z Zweieinhalb Jahre lang hat der Landes-Caritasverband nun in mehreren Kursen über 130 Führungskräfte aus dem Sozialbereich für gesundheitliche Probleme ihrer Mitarbeitenden sensibilisiert und ihnen Methoden an die Hand gegeben, wie man in den Einrichtungen gesundheitlichen Problemen der Mitarbeitenden durch Veränderungen der Arbeitsstruktur und der Personal- führung vorbeugen, sie erkennen und lindern kann. Mehr als 90 Teilnehmerinnen und Teilnehmern trafen sich auf der Abschlusskonferenz, um die Ergebnisse, Erfahrungen und Empfehlungen vorzustellen und in „Round-Table-Gesprächen“ mit Vertreter(innen) aus den Wohlfahrtsverbänden, den Krankenkassen und der Politik Perspektiven zu diskutieren. Einführung des Betrieblichen Gesund- heitsmanagements im Krankenhaus Claudia Almesberger, Personalreferentin; Andreas Röbl, Personalreferent, Barmherzige Brüder Regensburg Vom Projektteam waren die Ziele klar definiert: - Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber auch im Hinblick auf Familienfreundlichkeit, - Erhaltung und Stärkung der Bewältigungsmöglich­ keiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - Optimierung der Belastung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - „Gesündere“ Arbeitsgestaltung (Arbeitszeitgestaltung, Ergonomie, Ausstattung, Arbeitsmittel) Die Erfahrungen aus der BGM-Praxis finden Sie hier. Abschlusskonferenz 9. Oktober 2014 in Regensburg Martina Berger und Diözesan-Caritasdirektor Franz Matthes Andreas Röbl mit Claudia Almesberger

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