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ePaper created 2015-01-08, 14:07:15 | version 1.34.00
114 P s y ch i s ch e G e s undh e i t a m A r b e i t s p l a tz Centrum für Disease Management Technische Universität München Was läßt manche Unternehmensleitungen zögern Gesundheitsmanagement zum Thema psychische Gesundheit zu implementieren – und wie kann man deren Skepsis evtl. überwinden? • Das Thema ist noch relativ neu, es macht Angst, es fehlt an eigenen Erfahrungen, man hat Vorurteile („Psychische Störungen gibt‘s in unserem Unternehmen nicht“, „Durch solche Informationskampagnen bringt man die Mitarbeiter erst auf die Idee krank zu feiern“) Informationen über Krankheitsfälle aus dem eigenen Unternehmen, Beispiele über erfolgreiches Gesundheitsmanagement in Nachbarunternehmen, Zahlen/Fakten/Kosten/ROI Centrum für Disease Management Technische Universität München Ziel: • „Awareness“, Entstigmatisierung des Themas und Informierung aller Mitarbeiter zum Thema „Psychische Gesundheit“ Art der Informationsmaterialien: • Broschüren, Informationsbriefe, Beiträge für die Mitarbeiterzeitung, Poster, Intranet Informationsmaterialien Die Informationsmaterialien können auch flankierend im Rahmen von Gesundheitstagen ausgegeben werden.