158 G e s undh e i t s o r i e nt i e r t e s F Ü H RE N Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 20 Es stehen viele qualitativ hochwertige Programme zu Prävention und Gesundheitsförderung zur Verfügung Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 21 Juli 2012 GSS HRS HM DE & CHR EHS HMSeite 21 Bedarfsorientiertes Themenspektrum mit fokussiertem, lösungsorientierten Beratungsansatz Beratungsthemen Beratungsziele Rasche Entlastung in Krisensituationen Stabilisierung der Hilfesuchenden Stärkung individueller Ressourcen Erarbeitung von Zielen und Lösungswegen Wiederherstellen der Handlungsfähigkeit Stress und Burnout/Über- und Unterforderungssituationen Konflikte am Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie Krisenintervention Budget-/Schuldnerberatung Psychische Gesundheit Abhängigkeit/Sucht Partnerschaft Erziehungsfragen bei Bedarf Verweis an Eldercare