149 G e s undh e i t s o r i e nt i e r t e s F Ü H RE N Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 3 Strategische Herausforderung ist die Förderung der Mitarbeiter-Leistungsfähigkeit in Zeiten des Wandels Siemens-Mitarbeiter pro Region Quelle: CHR EHS; Siemens Geschäftsbericht 2011 Amerika zirka 82.000 Asien, Australien zirka 60.000 Globalisierung Unterschiedliche demographische Herausforderungen in den Ländern Zunehmender Fachkräfte- mangel und „Kampf um Talente“ Zunehmender Einsatz von IT Beschleunigung der Kommunikationsgeschwindigkeit Neue Arbeitsorganisations- und Arbeitszeitformen Zunehmende Bedeutung des Dienstleistungs-Sektors Work-Life-Balance Corporate Social Responsibility, Sustainability Herausforderungen und Merkmale der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts EMEA ca. 218.000 (Deutschland ca. 116.000)