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Gesund führen

149 G e s undh e i t s o r i e nt i e r t e s F Ü H RE N Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 3 Strategische Herausforderung ist die Förderung der Mitarbeiter-Leistungsfähigkeit in Zeiten des Wandels Siemens-Mitarbeiter pro Region Quelle: CHR EHS; Siemens Geschäftsbericht 2011 Amerika zirka 82.000 Asien, Australien zirka 60.000  Globalisierung  Unterschiedliche demographische Herausforderungen in den Ländern  Zunehmender Fachkräfte- mangel und „Kampf um Talente“  Zunehmender Einsatz von IT  Beschleunigung der Kommunikationsgeschwindigkeit  Neue Arbeitsorganisations- und Arbeitszeitformen  Zunehmende Bedeutung des Dienstleistungs-Sektors  Work-Life-Balance  Corporate Social Responsibility, Sustainability Herausforderungen und Merkmale der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts EMEA ca. 218.000 (Deutschland ca. 116.000)

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