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Gesund führen - Zielsetzung und Durchführung des Projektes

9 P r o j e k t h i s t o r i e Die Umsetzung betrieblicher Konzepte zur Förderung psychischer Gesundheit in Sozialunternehmen der Caritas und anderer Träger der Freien Wohlfahrts­pflege in Bayern war das Ziel, um die Attraktivität Sozialer Berufe zu steigern und die Positionierung im Wett­- bewerb um Fachkräfte zu verbessern. Zielgruppe waren Führungskräfte in den Einrichtungen und Diensten der Caritas sowie anderer Träger der Freien Wohlfahrts- pflege in Bayern. Die Attraktivität Sozialer Berufe steigern Nach der Auftaktveranstaltung am 19. September 2012 in Nürnberg wurden Führungskräfte in 8 Qualifizierungs- kursen mit einer Dauer von je 10 Monaten mit insgesamt 120 Stunden im Rahmen eines Blended-Learning- Ansatzes (Kombination aus Lernen im Seminar, Lernen am Arbeitsplatz, Coaching und Selbststudium) zur Um- setzung von betrieblichen Konzepten zur Förderung psychischer Gesundheit weiter qualifiziert. Die Themen waren folgende: - Umsetzung von betrieblichen Konzepten zum Gesundheitsmanagement, einschließlich Erkennen von Belastungssituationen - Analyse von Stressfaktoren - Schutz der Mitarbeitenden vor beruflicher Er­ schöpfung und Erhalt von psychischer Gesundheit und Leistungsfähigkeit - Entwicklung von persönlichen und beruflichen Perspektiven für Betroffene und Bekräftigung der Kultur der Fürsorge - Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung als Arbeit­ geber und damit zur besseren Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte - Umsetzung von Methoden zur Regeneration und Entspannung - Umgang mit Ressourcen, Zeitmanagement - Erarbeitung von Vereinbarungen und Handlungs­ anweisungen für den Umgang mit belasteten und kranken Mitarbeitenden, z.B. Suchtvereinbarung und Erarbeitung von verhaltensbezogenen und ver- hältnisbezogenen Interventionsmaßnahmen - Kenntnisse über Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zielsetzung und Durchführung des Projektes Kurs Allmannshofen

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