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ePaper created 2015-01-08, 14:07:15 | version 1.34.00
128 G e s und f ü h r e n – F ö r d e r ung p s y ch i s ch e r G e s undh e i t i n d e r Soz i a l w i r t s ch a ft MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 6 Kohärenz- Gefühl „es stimmt für mich“ Das Gefühl der Verstehbarkeit „ich verstehe, warum dies so ist“ „ich blicke durch“ Das Gefühl der Handhabbarkeit „ich kann das bewältigen“ „ich komme klar“ Das Gefühl der Sinnhaftigkeit und Bedeutsamkeit „was ich tue, ist wichtig „es macht Sinn“ Belastungen Beanspruchungen Belastungsfolgen Grundprinzipien gesunden Arbeitens Erkenntnisse der Salutogenese MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 5 Einfluss auf gesundes Arbeiten … … also auf das „körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden“ von Mitarbeitenden haben Handeln der Unternehmensleitung, Handeln der direkt vorgesetzten Führungskraft, Zusammenarbeit im Team, Organisation der Arbeit und Rahmenbedingungen sowie Eigenes Handeln und eigenes Verhalten Demnach sind dies die fünf Handlungsfelder für die Gestaltung gesunden Arbeitens! MariabergMartina Lovercic, 19.09.20126 MariabergMartina Lovercic, 19.09.20125