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Gesund führen

129 G e s und f ü h r e n – F ö r d e r ung p s y ch i s ch e r G e s undh e i t i n d e r Soz i a l w i r t s ch a ft MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 7 Grundprinzipien für gesundes Arbeiten Konkret gefasst bedeutet dies: Je eher Menschen, das Gefühl haben, die Welt um sich herum verstehen zu können, sich in der Lage sehen, die Aufgaben, die auf sie zukommen, bewältigen zu können, und den Dingen und Prozessen um sie herum eine Bedeutung zumessen können, ein desto größeres Gefühl von Stimmigkeit (Kohärenz) haben sie und können deshalb um so besser den Belastungen des Lebens und der Arbeit Stand halten. MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 8 Anwendung der drei Grundprinzipien in den fünf Handlungsfeldern Verstehbarkeit Handhabbarkeit Sinnhaftigkeit Unternehmens- leitung Direkt vorgesetzte Führungskraft Zusammenarbeit im Team Arbeitsorganisation Eigene Haltung, eigenes Verhalten Die direkte Führungskraft - kommunizieren klar, wer welche Aufgaben hat und wer welche Prozesse verantwortet. - ermöglichen und fördern fachliche und überfachliche Entwicklung. - dienen als Ansprechpartner bei Fragen. - … Die Unternehmensleitung - macht den Beitrag der MA für den Hilfebereich und die Einrichtung transparent. - gibt Anerkennung und Wertschätzung. - sorgt für Glaubwürdigkeit von Leitbild und täglichem Handeln. - … Die Arbeit ist so gestaltet, - dass die MA sich beteiligen und konstruktiv einbringen können. - dass technische und organisatorische Hilfsmittel die Arbeit unterstützen. - dass körperliche Belastungen möglichst weit reduziert sind. - dass Zeitdruck möglichst weit reduziert ist. - dass Pausenregeln klar sind. - dass … MariabergMartina Lovercic, 19.09.20127 MariabergMartina Lovercic, 19.09.20128

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