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ePaper created 2015-01-08, 14:07:15 | version 1.34.00
P s y ch i s ch e G e s undh e i t a m A r b e i t s p l a tz Centrum für Disease Management Technische Universität München Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Dr. Werner Kissling: w.kissling@lrz.tum.de Homepage: www.cfdm.de/works Centrum für Disease Management Technische Universität München Zusammenfassung • Psychische Belastungen und Störungen sind für die Mitarbeiter und die Unternehmen ein gravierendes, teures und jedes Jahr um 10 % zunehmendes Problem • Unternehmen müssen sich im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, aber auch aus Kostengründen rasch des Themas annehmen, d.h. sie sollten • ihre Führungskräfte, Personalreferenten, Betriebsräte etc. schulen • allen Mitarbeitern Hilfen anbieten (Stressmanagementseminare, EAP Programme, Fitnessprogramme, E-learning etc. ) und • präventiv tätig werden (Arbeitskreis Gesundheit/Gesundheitszirkel) • Betriebsärzte, Gesundheitsmanager, Personaler und Betriebsräte sollten gemeinsam dafür sorgen, dass rasch ein effizientes Gesundheitsmanagement zum Thema „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ in ihrem Unternehmen implementiert wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens 116