Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Gesund führen

127 G e s und f ü h r e n – F ö r d e r ung p s y ch i s ch e r G e s undh e i t i n d e r Soz i a l w i r t s ch a ft MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 3 Ziel: Erfolgreich mit alternden Mitarbeitern Allgemeiner demografischer Trend: Alternde Belegschaften der Anteil der Erwerbsbevölkerung sinkt das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden steigt Nachwuchskräfte sind schwerer zu finden Frühverrentungsmodelle werden nicht mehr gefördert Herausforderung für diakonische Einrichtungen: Demografiefeste Personalpolitik Personalbindung: Mitarbeiter müssen möglichst lange gesund, kompetent und motiviert erhalten werden Personalgewinnung: Mitarbeiter müssen in einem kleiner werdenden Pool gefunden werden MariabergMartina Lovercic, 19.09.2012 4 Definition Gesundes Arbeiten bedeutet: Im Interesse der Arbeitsfähigkeit und damit der Lebensqualität der Mitarbeitenden das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden derselben zu unterstützen und langfristig zu fördern. Hinweise: Gesundheit nutzt der Arbeit und dem Privatleben Wohlbefinden in verschiedenen Dimensionen Langfristigkeit der Bemühungen Orientierung an der Gesundheit, nicht an der Krankheit MariabergMartina Lovercic, 19.09.20123 MariabergMartina Lovercic, 19.09.20124

Seitenübersicht