159 G e s undh e i t s o r i e nt i e r t e s F Ü H RE N Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 23 Soziokulturelle Gründe für die Zunahme psychischer Erkrankungen Immer mehr Produktivität mit immer weniger Ressourcen Zuname der Informationsdichte und -verfügbarkeit Zunahme der Komplexität von Arbeit Zunahme der Diversität der Mitarbeiter Zunahme der Flexibilität und Unvorhersehbarkeit Zunehmender Einfluss von Gesundheit auf Wertschöpfung Veränderte soziale Bindungen Aus gesellschaftlichen Veränderungen entstehen strategische Herausforderungen für die Wirtschaft Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reservedSeite 22 Servicespektrum von Employee Assistance Programs 1.Telefon- und Videoberatung für - Mitarbeiter & Führungskräfte - Familienmitglieder 2.dito face to face Beratung 3.dito online-Beratungsformen - e-counselling - e-chat - EAP APP 4.Finanzielle, rechtliche und gesundheitliche - Beratungsservices - Informationsservices - Trainings 5.Stressmanagement-Programme Quelle: Buon & Taylor, A Review of the EAP market in the UK and Europe, 2007 6. Alkohol- und andere Suchtberatung 7. Krisen- und Traumaberatung 8. Arbeitsplatzbezogene Mediation 9. Kinderbetreuung 10.Elder Care 11.Personalberatung und -information (HR) 12.Psychosoziale Führungstrainings 13.Beratung bei Mobbing / Diskriminierung 14.Concierge Services (haushaltsnahe Dienstleistungen) 15.Unterstützung für Mitarbeiter im Auslandeinsatz 16.Psychische Gefährdungsanalysen 17.Gesundheitsförderung/Well-being